１．募集要項
●募集職種-１：プログラマ、システムエンジニア
お客様のシステムを設計・開発するお仕事です。
当社のお客様先で作業することが多いですが、その分、開発のジャンルは幅広いため、様々なコンピュータ言語を覚えていただきます。
未経験者については、コンピュータ言語の基礎教育(C, Java, HTML/JavaScript 等)を受けてもらいます。
【募集要項】
・新卒者、未経験者
プログラミング経験があればベストです
・中途採用者
オープン系システムの開発経験のある方
業務アプリケーションの開発経験のある方
組込みソフトウェア（携帯含む）の開発経験のある方
スマートフォン/ソーシャルメディア向けアプリケーションの開発経験のある方
Webアプリケーション開発経験のある方
サーバサイドJavaScript・PythonやAIに興味のある方
●募集職種-２：システムコンサルタント
お客様にシステムのご提案とお見積りをするお仕事です。
お客様と折衝し、システムの導入効果を説明していただくお仕事ですが、コミュニケーション能力が問われます。
【募集要項】
未経験者は募集しておりません。
・中途採用者
システム開発の経験者
システム構築の経験者
システム提案の経験者
●募集職種-３：インフラエンジニア
アプリケーション、ネットワーク、サーバの設計・構築に関わるお仕事です。
プログラムの開発はありませんが、構築に必要なスクリプト作成やコマンドを覚えていただきます。
未経験者については、当社社内サーバにおいて仮想化技術を学んでいただきます。
【募集要項】
未経験者は募集しておりません。
・中途採用者
サーバ構築／仮想化／ラックマウント／キッティング経験者
ネットワーク設計／構築／障害対応経験者
ＯＳ／アプリケーション／ＤＢインストール経験者
ルータ／スイッチの構築経験者
２．会社概要
当社は、基幹・業務ソフトウェアの開発と部品の作成をおこなっています。
サーバサイドJavaScriptやHTML5/CSS3といった最新の技術をお客様へ提案しています。
これからの時代は会社間の垣根を越えることだと考えています。
働く仲間たちの幸せを第一に考え、
社員のみならず、お客様との関係や、協力し合う仲間同士の垣根を越えたベストな環境を追求しています。
毎月、社員と交流をおこない親睦を深めています。
●サービス概要
ソフトウェアの開発とインフラストラクチャの構築をするサービスをしています。
●キャリアプラン
当社は、社内の教育マニュアルに沿ったＯＪＴに加え、
社外の研修を利用することで、情報処理技術者を育成しています。
【キャリアプラン － モデルケース】
～２５歳 プログラマー または インフラストラクチャー
▼
～３０歳 サブリーダー
▼
～４０歳 主任(リーダー)
▼
～５５歳 課長(マネージャー)
▼
～６５歳 執行役員
●代表からのご挨拶
はじめまして、アイティマークス株式会社の代表を務めます 吉賀 頼義 です。
まず、当社の求人情報をご覧いただいている貴殿にお礼を申し上げたいと思います。
小さな会社である当社に、少しでも興味を抱いて、こうして読んでいただいているからです。
本当にありがとうございます。
当社は設立して１２年になります。
私自身が「あれもこれもやりたい」と思いながらも日々の仕事に追われ、まだまだ発展途上の状況です。
周囲のお客様や社員に教わりながら、また、支えてもらいながら社長業をこなしている日々です。
そんな私が当社「アイティマークス」において自負していることは、
「社員とお客様にとって働きやすい職場環境」
を追及していることです。
お客様にとっての幸せは、お客様が望んでいるシステムをご提案し、お客様の「利益」につなげることです。
では、社員にとっての幸せとは何か？
幸せの形は個人個人で異なります。
社員が会社のために働いてくださるだけ、会社は社員を大切にしなければなりません。
そこで、私からできることは・・・
「会社の売上を全員が納得いく形で分配し、職場環境を整えて、精神的に安定した日々が送れること」
ではないかと考えています。
ここまで、求人広告であることを考えると、非常に長くなってしまいましたが、それには、より詳しく、当社の考えや理念を理解していただきたいと考えているからです。
また、これからは若い人たちに技術を伝達し、今の会社を担っていただきたいと考えています。
もし、私の考えに少しでも共感していただけるのでしたら、ご応募をお待ちしております。
３．選考
●選考基準
時代の流れに合ったスキルを磨きつつ、お客様の立場に立って、企業の付加価値を生み出す姿勢を持った方を求めています。
また、当社のコンセプトである
一．働く環境第一
二．経営の透明性
三．付加価値の創造
に共感していただける方とお会いしたいと思っています。
…ともあれ、まずは、ご応募いただき、お話しさせてください。
４．各種条件等
●勤務地
神奈川県内 と 東京都内 になります。
●勤務時間
9:00 ～ 18:00 の実働８時間
※ 時差出勤制になっています。そのため、作業場所により勤務時間が異なります。例：10:00 ～ 19:00
●休日・休暇
- 完全週休二日制（土曜、日曜）／祝祭日
※ ただし、出向先によっては異なる場合があります。 - 年末年始休暇
- 夏季休暇（7～9月の内、3日間）
- 慶弔休暇
- 有給休暇付与
●給与
月給制 ２０万 ～ 応相談
※ 能力により当社賃金規定に基づき決定します。
●交通費
所得税の非課税限度額内で全額支給します。
（距離が遠すぎる場合は相談となります。）
●残業手当
残業代はすべてお支払いします。
（ただし、教育期間中は含まれません。）
●時間外勤務手当
法定労働時間（８時間）を超えて勤務した場合、２５％割増でお支払いします。
●休日出勤手当
法定休日に勤務した場合（当社の場合は日曜日）、３５％割増でお支払いします。
法定外休日に勤務した場合（当社の場合は土曜日）、２５％割増でお支払いします。
●深夜残業手当
午後１０時から午前５時の勤務については、３５％割増でお支払いします。
この時間帯で時間外勤務となっている場合は残業手当もお支払いします。
●保険
当社は、労災上乗せ保険に入っています。
全従業員のケガや入院にかかる費用を保険で賄います。
そのため、個人で掛け捨て保険に入る必要はありません。
これは、大手にないサービスです！
●年金
企業型確定拠出年金を運用しています。
入社後、ファンドを選んで老後の年金資金を運用することができます。
これも今の中小企業では、ほとんど実施していません。
●その他手当
・定期昇給
年１回、１１月におこないます。
※ 当社 賃金規程・評価基準に基づきます。
・賞与
年２回、５月と１１月に会社の業績に従って支給します。
基本的に１ヶ月分／回はベースとしてします。
そこに業績をプラスします。
会社が儲かって社員が損をするようなことは決してしません。
小さな会社だからこそ、みなさんが働いた分は、その年にきっちりと還元する仕組みにしています。
支給実績：２０１９年 ３．０ヶ月分（２回合計）
●社会保険
- 労働保険
- 雇用保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
完全完備です。
小さい会社だから保険料は払っていないなどという事はありませんので、ご安心ください。
●福利厚生
「ベネフィットステーション」に加入しています。
社員だけの特典で、社員の方一人一人に会員カードをお渡ししています。
宿泊施設・ショッピング・映画・グルメ、健康診断・資格取得・全国各地レジャー施設
などで割引が受けられます。
●慶弔休暇・慶弔見舞金制度
慶弔休暇は「就業規則」に、慶弔見舞金は「慶弔見舞金規程」に設けて運用しています。
慶弔見舞金に関しては、リロ少額短期保険株式会社の弔意見舞金保険に加入し、社員の方へ手厚い補償ができるようにしました。
例えば…
傷病見舞金の支給条件を業務外事由で１ケ月以上休業する場合、８千円の支給としていましたが、保険加入により業務内外に関わらず、２日以上７日未満の入院で３万円支給することが可能になりました。
社員の方々にとっては、
「入院保険」的な役割を果たしている「慶弔見舞金規程」となっています。
●退職金制度
当社の退職金制度は、中小企業退職金共済（以降、中退共）を利用した制度になっています。
中退共とは・・・
会社が従業員個々に応じた掛け金を中退共に納付し、従業員は退職時に中退共から直接、退職金を受け取る制度になっています。
そのため、最悪、「会社が経営難」なんて時でも、社員の方は、中退共からきちんと退職金を受け取る事ができます。
退職金は、2020年より働き方改革関連法・同一労働同一賃金に基づいて、基本給の６％分を掛け金としています。
当社では、「退職」というのは、人生の大きな節目であると考えています。
その時に支払われる退職金というのは、その人にとって大きな意味があります。
そのため、誰でも訪れる「退職」という節目に、会社としては最大限のことをしてあげたいと考えています。
退職金については、賞与や給与に比べて所得税が大きく優遇されており、その点においても社員の方々にとっては有利になっています。
●健康診断
病気の早期発見のためにも、年１回、健康診断を実施しています。
また、インフルエンザ予防接種を会社経費でおこなっています。
インフルエンザにかかってしまうと自分だけでなく、会社の同僚やお客様、家族にも迷惑をかけてしまいます。
そのようなことが無いよう、毎年、予防接種を受けられるように支援しています。
●昼食補助
当社では、株式会社バークレーヴァウチャーズが運営するＢＶ食事券を利用した「昼食補助」をおこなっています。
希望される社員の方から、毎月３，８５０円を天引きし、「７，７００円分の食事券」をお渡ししています。
●残業食事代
これは残業を勧めているわけではございません。
実動時間が９時間を超えた場合、当社では上限８００円までで「残業食事代」を支給しています。
９時間以上も労働すると、体力的にも精神的にも疲れますから、適度に休憩を取ってほしいという思いから、食事代を支給しています。
●誕生日プレゼント
各従業員へ１年間の労いの意味を込めて、ささやかながら、『誕生日プレゼント』を贈呈しています！
１人につき予算金額が決まっており、ほしい商品を従業員へ伺って購入しています。
もし、ほしい商品が予算を超える場合でも、超えた分を自己負担していただければ購入できます！
●社内行事（実績）
不定期ではありますが、社内行事をおこなっています。
また、年末年始には仕事の状況を勘案し、忘年会か新年会を開いています。
■平成２０年 ２月 創立記念パーティー
■平成２０年 ５月 金沢自然公園バーベキュー
■平成２０年１０月 金沢自然公園バーベキュー
■平成２１年 ２月 一周年記念パーティー
■平成２１年１０月 キリンビール工場見学ツアー
■平成２２年 ２月 北海道・スキー/温泉/雪まつり/旭山動物園 旅行
（飛行機代＆宿泊費 全額会社負担）
■平成２３年１０月 オクトーバーフェスタ
■平成２４年 ４月 金沢自然公園バーベキュー
■平成２５年 ２月 創立記念パーティ
■平成２６年 ４月 創立記念パーティ
■平成２７年 ２月 創立記念パーティ
■平成２８年 ２月 創立記念パーティ
■平成２９年 ９月 収穫祭イベント
■平成３０年 ４月 収穫祭イベント
予算や内容・時期については、都度、社員全員で相談して決めています。
これは社員数が少ないからこそ出来ることかもしれません。
●メッセージ
当社は、筒型構造で社員全員が経営にも参加し、何も隠さず透明で健全な組織運営を心がけています。
ただし、それぞれの役職で、きちんと職務、職責を設けています。
入社１年目でいきなり「経営を意識しろ」などと無茶なことは言いません。
★★★ 決算内容は公示し、会社の状況・経費についても全てオープンにしています ★★★
「オープンブックマネージメント」といいます。
また、毎月、全員で会社の運営状況や社員一人一人の状況について話し合いを実施しています。
それに加え、社員に不都合なルールが無いか、毎年、社内の制度見直しを実施しています。
今後、ユーザ系企業を目指し、社内における研究開発を進めると共に、社会が豊かになるような新たなサービスを常に模索しています。
●最後に・・・
代表者あいさつでも述べさせていただきましたが、最後に、再度、お礼を申し上げたいと思います。
当社に興味を持たれましたら、以下からご応募お待ちしております。
↓↓↓↓↓
しかし、いきなりエントリーは…という方には、「会社説明会」もおこないます。
会社説明会をお受けになりたい方は、このページの下にあります
「お問い合わせ」から、「採用・転職について」を選択していただき、お問い合わせ内容に「会社説明会希望」と書いて
送信してください。
会社説明会は毎週土曜日におこないます。
詳しい日時については、お問い合わせ後、後日、当社よりご連絡差し上げます。
（会社説明会では筆記用具のみご持参ください。）
５．エントリー
① 次のエントリーシートからご応募ください。
（エントリーシートに入力いただいた個人情報は、採用選考目的以外に利用することはございません。）
▼▼▼
② 後日、当社よりご連絡を差し上げますので、
履歴書をメールまたは郵送で送付してください。
※ 当社の状況、社会の情勢によって、この時点で面接をお断り差し上げる場合もございます。
あらかじめご了承ください。
▼▼▼
③ 履歴書を当社の審査基準にて審査し、結果をご連絡差し上げます。
（お送りいただいた履歴書はお返しいたします。）
▼▼▼
④ 書類審査に通過された方には、
当社より面接日と面接場所を返信しますので、筆記用具 を持参の上でご来社ください。
当社にて、新卒・中途に関係なく、情報処理技術者適性試験を受けていただきます。
当日は、会社説明 → 適性試験 → 面接 の順に実施します。
なお、面接にかかった交通費は面接後にご請求いただき全額支給いたします。
こちらから何かを請求したりするようなことは決してありません！
▼▼▼
⑤ 数日後、採用の合否を通知します。
▼▼▼
⑥ 無事に合格されて内定通知を受け取った方は、出社１ケ月前までに来社日を通知いたします。
※ 学生の方には内定通知書をお送りします。
▼▼▼
⑦ 出社初日に雇用契約を締結します。
その後、各種社会保険の手続き等をおこないます。
※ なお、試用期間中の報酬は正社員の８割です。